第5课 中国古代官员的选拔与管理【学案】
【编号:460359 | 下载金额 :1.00元 | 作者: 万宝奎 - | 评论数:0 | 更新时间:2024/01/08 】
第5课 中国古代官员的选拔与管理
【课程标准】了解中国古代官员选拔方式的更迭过程和不同阶段的特征。知道中央集权体制下古代中国的官员考核和监察制度。比较中国古代不同时期的选官制度、考核制度和监察制度,了解其特点和发展趋势。
第一学习时间:自主学习、归纳提升(30分钟)
网控全局——知识结构化一、秦汉至魏晋南北朝时期的官员选拔与管理
1.官员选拔制度
(1)汉朝之前的选官制度
西周至春秋 西周至春秋的世官制是官位世袭的制度,贵族世代垄断高官
春秋战国
时期 尚贤思想兴起,各国为争霸图强,纷纷鼓励举荐有才能的人为官,或依据军功大小授予官职
秦统一后 官员选拔主要是“以法为教”“以吏为师”制度,即向官吏学习律令而为官
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