一、单选题
图1
表1
代表成分
共产党员
政府人员
少数民族代表
商界和宗教代表
学者代表
民运领袖
占比(%)
14.2
13.5
3.1
1.4
18.8
12.8
国民党员
军界代表
妇女代表
地主士绅代表
其他代表
——
3.8
6.6
5.6
17.4
2.8
二、材料阅读
——摘编自韦庆远《中国政治制度史》
——摘编自史金波《略论中国历史上民族政策演变趋势》
——摘编自钱乘旦、许洁明《英国通史》
——摘编自吴于廑、齐世荣主编《世界史》
——摘编自王慧娟《<中华苏维埃宪法大纲>中存在的局限初探》
——摘编自黄宇菲《百年中国共产党与中国宪法的发展历程》
三、开放性试题
内容
出处
清政府的官制改革引进了诸多新因素,其颁布的许多章程,如《各省谘议局章程》《谘议局议员选举章程》《资政院院章》《钦定宪法大纲》等都一定程度体现了宪政的推进,促成了政治体制的现代化
杨宁一《历史学习新视野新知识》
《中华民国临时约法》规定,北京政府组织系统(1913年)……除特任官外,行政官员又分成三级九等:第一、二等为简任官,由总统任命;第三至五等为荐任官,由所属长官推荐给中央政府任命;第六至九等为委任官,由各所属长官直接任命
白寿彝《中国通史》
大革命失败后,中国共产党人把革命重点由城市转向农村,在领导各根据地苏维埃政权建设的过程中,工作人员的合理任用日益成为一个关系苏维埃政权稳固的关键问题。1931年11月,中华苏维埃共和国临时中央政府成立,为苏区工作人员的任用提供了强固的政权载体
步海洋、朱小理《论苏区干部任用制度的特点及其启示》
1982年,《吸收录用干部问题的若干规定》颁布,文件规定国家机关、企业、事业单位吸收录用干部要实行公开招收、自愿报名的原则。同时,文件还明确了考试的具体方法和程序,并确定政府人事部门的主导作用
句华《中国公务员录用制度的发展历程与变革趋势》