官员的选拔与管理是国家制度管理机构的组成部分，也是社会治理的必要前提。阅读材料，回答问题。
材料一
由于
“投卷
”与
“公荐
”的影响，唐代科举中请托奔竞之风盛行，而主考官与中举者之间也容易结为特殊的
“座主
”
“门生
”关系。宋代对于科举取士全过程的控制日趋严密，在各个环节上强化防范。考官的亲属、门客等另外组织考试，称作
“别头试
”；下层官员参加考试，也另行组织，称为
“锁厅试
”；考试前，被指定的考官全部进入贡院，考试期间不得私自外出或会见亲友，称之为
“锁院
”；自真宗朝始，各级考一律
“封弥
”
“誊录
”。
——摘编自袁行霈、严文明等《中华文明史》（第三卷）
材料二
孙中山具有以考试权独立为核心的文官考试的思想。他曾说：
“余游欧美，深究其政治，法律之得失，知选举之弊，决不可无以救之。而中国相传考试之制，纠察之制，实有其精义。足以救欧美法律、政治之穷，故主张以考试、纠察二权，与立法、司法、行政之权并立，合为五权宪法。
”孙中山完成了从科举考试到文官考试的对接，奠定了我国近代文官考试制度的基础。他的文官考试思想和他下令规划、公布的考试法规中，不少重要内容后来为北京政府和南京国民政府所沿用。
——摘编自《孙中山对人才选拔制度的贡献》（《光明日报》）
材料三
中国于2006年开启了公务员队伍建设有法可依的新局面。公务员制度正式形成，对我国公务员队伍建设发挥了重大作用，但也逐步暴露出一些不适应的方面。党的十八大以来，为了应对全球经济危机、国际政治环境变化，
“国家治理现代化
”成为我国重要的发展战略之一。党的十九大提出加快政府职能转变、深化政府机构改革。公务员队伍就是落实政府行政职能、践行国家治理责任的战斗队，只有不断培育出更高素质的公务员、建设更高能力的公务员队伍，政府才能更好地服务于国家发展，行政体系效能才能不断提高。
——摘编自贾海藏《新时代公务员队伍的建设路径：科学化+法制化》 （1）根据材料一，指出宋朝对科举考试过程进行
“强化防范
”的两大环节，并结合所学，概述宋朝
“科举取士
”发生根本改变的表现及影响。
（2）依据材料二，结合所学，说明孙中山之所以提出
“以考试权独立为核心的文官考试
”思想的缘由，并简析这一思想所产生的重要影响。
（3）依据材料三，结合所学，指出中国
“公务员制度正式形成
”的标志，并简述当下中国公务员考录工作所呈现的趋势及其发挥的作用。 |